这样算强制加班吗？

我想了解一下，如果公司没有提前通知员工加班，而是在当天突然安排加班，并且没有提供相应的加班费或者调休安排，这种情况是否属于强制加班？

1 个回答

hansonlc
根据您的问题，这种情况可能被视为强制加班。通常情况下，加班应该是基于员工的自愿和公司的合理安排。如果公司在没有提前通知的情况下突然安排加班，并且没有提供相应的补偿措施，这可能会违反劳动法的规定，侵犯了员工的合法权益。在这种情况下，员工可以向公司提出异议，并要求支付加班费或者安排调休。如果公司拒绝履行这些义务，员工可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
  • 1 关注
  • 0 收藏，6782 浏览
  • 提出于 2024-07-14

相似问题