### 责任分析：
**1. 沟通方式（A的责任）**
A的直接指责（“你忘洗衣服了”）可能带有**攻击性语气**，容易让对方感到被批评而非提醒。如果A选择更平和的表达（如“衣服还没洗，可能需要处理一下”），可能避免冲突升级。
**2. 情绪反应（B的责任）**
B因被指出错误而激烈争吵，说明可能存在**情绪管理问题**。即使A的提醒方式不当，B也可以通过冷静沟通（如“我确实忘了，但下次请别用这种语气”）化解矛盾。
**3. 潜在背景因素（双方可能均有责任）**
- **家务分工不明确**：若双方未明确约定责任归属，容易因小事积怨。
- **过往矛盾积累**：争吵可能是长期矛盾的爆发，而非单纯因“忘洗衣服”引起。
### 结论：
**主要责任需根据具体情境判断**：
- 若A习惯性指责且B长期忍耐，**A责任更大**。
- 若B因压力过大而过度反应，**双方需共同反思沟通方式**。
- **建议**：采用“非暴力沟通”（描述事实+表达感受+提出需求），例如：
> “我看到衣服还没洗（事实），担心明天没衣服穿（感受），下次可以互相提醒吗（需求）？”
**最终目标应是解决问题，而非争论对错**。
