是的，确实存在一种现象，被称为'表现在基层，根子在上面'。这种现象通常指的是一个问题在表面上看起来是在较低层级或者基层单位出现的，但实际上问题的根源可能来自于更高层级的组织、政策或者决策。这种现象可能是由于信息不对称、资源分配不均、管理不善等多种原因导致的。 例如，在一个公司中，员工经常抱怨工作压力大、工作环境差，这些问题看似是基层员工面临的问题。然而，深层次的原因可能是公司的管理层没有合理分配工作任务，导致员工工作负担过重；或者是公司的福利制度不完善，导致员工对工作环境的满意度不高。在这种情况下，问题的根源在于公司的管理层，而不是基层员工本身。 为了解决这个问题，需要从上层开始进行改革，调整管理策略，优化资源配置，提高员工的福利待遇，从而从根本上解决问题。