这个问题涉及到人际关系和沟通技巧。在这种情况下，年龄较大的女性可能感受到了排斥，但并没有得到明确的解释或表达。为了解决这个问题，可以尝试以下方法： 1. 保持冷静和尊重：在处理这种情况时，保持冷静和尊重是非常重要的。不要让自己或其他人的情绪失控，以免加剧紧张气氛。 2. 私下沟通：找一个合适的时机，私下与这两个女性进行沟通。了解她们为什么会对年龄较大的女性表现出排斥态度，是否有什么误解或不满。通过沟通，可以增进彼此的了解，消除误会。 3. 倾听对方的感受：在沟通过程中，要倾听对方的感受，给予足够的关注和理解。这样可以让对方感受到被尊重和重视，有助于建立良好的人际关系。 4. 提供帮助和支持：如果年龄较大的女性需要帮助或支持，尽量提供帮助。这不仅可以改善她的处境，还可以让其他女性意识到她的困境，从而改变她们的态度。 5. 鼓励积极互动：鼓励这三个女性之间的积极互动，例如一起参加活动、分享兴趣爱好等。这样可以增进彼此的了解，减少隔阂，促进友谊的发展。 6. 寻求第三方协助：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求第三方的帮助，如心理咨询师或团队领导者。他们可以提供专业的建议和指导，帮助解决人际关系问题。 总之，处理这种情况的关键是保持冷静、尊重他人、倾听和理解对方的感受，并采取积极的措施来改善人际关系。

这个问题涉及到人际关系和沟通技巧。在这种情况下，年龄较大的女性可能感受到了排斥，但并没有得到明确的解释或表达。为了解决这个问题，可以尝试以下方法： 1. 保持冷静和尊重：在处理这种情况时，保持冷静和尊重是非常重要的。不要让自己或其他人的情绪失控，以免加剧紧张气氛。 2. 私下沟通：找一个合适的时机，私下与这两个女性进行沟通。了解她们为什么会对年龄较大的女性表现出排斥态度，是否有什么误解或不满。通过沟通，可以增进彼此的了解，消除误会。 3. 倾听对方的感受：在沟通过程中，要倾听对方的感受和观点，尽量理解她们的立场。这样可以让对方感受到被尊重和重视，有助于改善关系。 4. 寻求共同点：尝试找到年龄较大女性和其他女性的共同点，例如兴趣爱好、价值观等。这样可以增强彼此之间的联系，减少排斥感。 5. 鼓励积极行为：如果其中一个女性给了年龄较大的女性一些东西，可以表扬她的行为，鼓励其他人也这样做。这样可以营造一个更加友好和支持的环境。 6. 寻求第三方帮助：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求第三方的帮助，如心理咨询师或团队领导者。他们可以提供专业的建议和指导，帮助解决人际关系问题。 总之，处理这种情况需要耐心、理解和沟通。通过积极的互动和建设性的交流，可以改善人际关系，消除排斥感。

在这个场景中，我们可以看到三个女性之间的关系有些紧张。两个年龄较小的女性对年长的女性似乎不太友好，但她们的排斥并不是直接的冲突。其中一个女性虽然没有说什么，但她通过递给年长女性一些东西来表明她的立场。这种非言语的表达方式可能是为了在不引起公开争执的情况下传达不满。这种情况可能需要进一步的沟通来解决她们之间的问题。