在讨论零售商的道德可持续性审核中与供应商或分包商的安全问题时，通常会涉及以下几个方面：
工作环境安全：确保工作场所符合安全标准，没有危害员工健康和安全的隐患。这包括适当的通风、照明、消防设施等。
劳动权益：保障工人的基本权利，如合理的工作时间、休息日、加班补偿以及禁止使用童工和强制劳动等。
健康与卫生：提供清洁的饮用水、卫生设施和个人防护装备（PPE），以防止职业病和其他健康问题。
环境保护：采取措施减少对环境的负面影响，比如妥善处理废物、减少污染和使用环保材料等。
透明度和沟通：鼓励开放透明的沟通渠道，让员工能够报告潜在的安全隐患而不担心报复。
培训与发展：为员工提供必要的安全培训和发展机会，以提高他们的技能水平和应对紧急情况的能力。
合规性检查：定期进行内部审计和外部认证，以确保所有操作都符合相关法律法规的要求。
这些方面都是评估一个企业是否真正致力于维护其供应链中每个环节的道德标准的重要指标。通过关注这些问题，零售商可以更好地了解并改善其合作伙伴的实践情况，从而推动整个行业向更加负责任的方向前进。
