这个问题涉及到公职人员在工作时间以外的行为，包括家教和日常饮酒情况。在这种情况下，检查通常需要遵循一定的程序和准则。以下是一些建议： 1. **收集证据**：首先，你需要收集相关的证据来证明这些行为的存在。这可能包括照片、视频、文字记录或其他形式的文件。确保这些证据是合法和可靠的。 2. **了解相关规定**：在开始调查之前，了解相关的法律法规和政策是非常重要的。这将帮助你确定哪些行为是可以接受的，哪些是需要报告的。 3. **与相关人员沟通**：如果可能的话，尝试与涉及的人员进行沟通，了解他们的行为动机和背景。这可以帮助你更好地理解他们的行为，并决定是否需要采取进一步的行动。 4. **撰写报告**：根据收集到的证据和了解到的信息，撰写一份详细的报告。报告应包括以下内容： - 事件的背景和时间线 - 涉及的人员名单 - 收集到的证据 - 对行为的评估和结论 - 建议采取的措施或行动 5. **提交报告**：将报告提交给相关部门或领导，以便他们可以根据报告中的信息做出决策。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作可能需要根据实际情况进行调整。在进行此类调查时，务必遵守法律法规和职业道德，确保公正和透明。
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首先，我们需要将这个问题改写为一个更加清晰和具体的问题。例如： 改写后的问题：作为公职人员，如何撰写一份关于自己8小时外家教家风和日常饮酒情况的自我检查报告？ 接下来，我们可以提供一些详细的描述来指导如何撰写这份报告： 1. **家教家风方面**： - 简述自己在家庭教育中的角色和责任。 - 阐述自己如何通过言传身教影响家庭成员，特别是子女。 - 举例说明自己在家庭生活中展现出的良好品德和行为准则。 - 反思在过去的一段时间里，自己在家教家风方面的不足之处，并提出改进措施。 2. **日常饮酒情况**： - 说明自己是否遵守公职人员关于饮酒的规定。 - 描述自己在社交场合中的饮酒习惯，包括频率、酒量和场合。 - 阐述自己如何平衡工作和生活，避免因饮酒影响工作表现和家庭关系。 - 如果在过去的一段时间里有饮酒过量或其他不当行为，应坦诚地承认错误，并提出整改措施。 最后，将以上内容整合成一份完整的自我检查报告。在报告中，要保持诚实、客观的态度，对自己的行为和态度进行深刻的反思和改进。这样一份报告不仅有助于个人成长，还能为组织提供宝贵的反馈信息。