劳务派遣公司的税务筹划是一个复杂的过程，涉及到多个税种和法规的遵循。以下是一些基本的税务筹划策略： 1. 合理规划工资与社保：劳务派遣公司需要计算并支付给员工工资以及社保费用。通过合理规划工资金额和社保缴纳基数，可以降低企业和员工的税负。例如，可以选择按照最低基数缴纳社保，以减少社保费用支出。 2. 利用税收优惠政策：国家和地方政府为鼓励企业雇佣残疾人等特定群体，会提供一定的税收优惠政策。劳务派遣公司可以充分利用这些政策，降低税负。 3. 合理开票：劳务派遣公司在为用工单位提供服务时，应开具相应的发票，并确保发票内容与实际服务相符。这样可以避免因发票问题导致的税务风险。 4. 分散业务：将劳务派遣业务分散到不同的客户群体中，可以降低单一客户业务量波动带来的影响，从而实现税务筹划的目的。 在选择税务师事务所时，建议考虑以下几点： 1. 专业资质：选择具有合法资质和经验的税务师事务所，确保其具备从事劳务派遣税务筹划服务的专业能力。 2. 服务质量：关注税务师事务所的服务质量，包括对法律法规的解释、案例分析、操作指导等方面的支持。 3. 客户评价：了解税务师事务所的客户评价，选择服务质量较高、客户满意度较好的事务所。 4. 价格透明：合理比较不同税务师事务所的服务价格，确保选择性价比合适的事务所。 需要注意的是，税务筹划应在合法合规的前提下进行，避免采取不正当手段规避税务责任。如有需要，可以咨询专业的税务顾问或律师。

劳务派遣公司的税务筹划可以从以下几个方面进行： 1. 合理利用税收政策：关注国家税收政策的变化，充分利用税收优惠政策，如小型微利企业的减免、残疾人工资的加计扣除等。 2. 优化劳务派遣合同：在与用工单位签订劳务派遣合同时，应明确双方的权利和义务，尽量争取更多的税收优惠。 3. 合理安排工资支付方式：通过合理的工资支付方式，如通过银行转账等方式，可以降低个人所得税的支出。 4. 加强内部管理：建立健全的内部管理制度，规范财务核算，确保税务申报的准确性和及时性。 关于税务师事务所的选择，建议从以下几个方面进行考虑： 1. 专业资质：选择具有专业资质的税务师事务所，如持有税务局颁发的税务师事务所执业证书等。 2. 业务经验：了解税务师事务所的业务经验，选择在劳务派遣行业有丰富经验的税务师事务所。 3. 服务质量：评价税务师事务所的服务质量，包括沟通能力、专业素质等方面。 4. 客户评价：查阅税务师事务所的客户评价，了解其在劳务派遣行业的服务水平。 综上所述，劳务派遣公司可以通过合理利用税收政策、优化劳务派遣合同、合理安排工资支付方式等措施进行税务筹划。在选择税务师事务所时，应综合考虑其专业资质、业务经验、服务质量和客户评价等因素。