在一般情况下，下班后在单位运动离开的时间不会被认定为工伤的离开单位下班时间。因为工伤保险条例规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。如果员工在下班后自愿进行运动，这并不属于工作时间和工作场所内的活动，因此不太可能被认定为工伤。然而，具体情况还需要根据当地的法律法规和具体案例来判断。
在一般情况下，下班后在单位运动离开的时间不会被认定为工伤的离开单位下班时间。因为工伤保险条例规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。如果员工在下班后自愿进行运动，这并不属于工作时间和工作场所内的活动，因此不太可能被认定为工伤。然而，具体情况还需要根据当地的法律法规和具体案例来判断。