在处理生育津贴账务时，用人单位和第三方需要遵循以下步骤： 1. 首先，确认生育津贴的金额。这通常由社保局根据员工的工资和产假天数计算。 2. 其次，计算社保个人部分。员工需要承担一部分社保费用，这部分费用通常从生育津贴中扣除。具体比例可能因地区而异，需要参考当地政策。 3. 接下来，将生育津贴总额减去社保个人部分，得到单位应支付给员工的金额。 4. 用人单位需要将生育津贴总额支付给员工，并在财务账目中记录这笔支出。同时，需要确保社保个人部分的扣款已经正确操作。 5. 如果用人单位委托第三方处理生育津贴相关事宜，第三方应与用人单位进行沟通，确保双方对账务处理达成一致意见。 6. 最后，用人单位和第三方应定期检查生育津贴账务，确保所有操作符合法律法规和政策要求。