在分配返工任务时，我们需要考虑到每个团队的能力和资源。假设我们有A、B、C三个团队，我们可以按照以下步骤进行分配： 1. 首先，计算每个团队需要处理的返工任务数量。假设A、B、C三个团队的比例分别为3:2:5，那么他们需要处理的返工任务数量分别为： - A团队：12000 * (3/10) = 3600条 - B团队：12000 * (2/10) = 2400条 - C团队：12000 * (5/10) = 6000条 2. 接下来，将每个团队需要处理的任务数量分配给他们。可以通过电子邮件、即时通讯工具或其他沟通方式通知各团队负责人。 3. 最后，确保各团队了解他们的任务优先级和截止日期，以便按时完成工作。 以下是一个简单的Markdown格式的示例： ``` # 返工任务分配 ## 任务总数 - 总返工任务数：12000条 ## 团队比例 - A团队：3/10 - B团队：2/10 - C团队：5/10 ## 分配结果 - A团队：3600条 - B团队：2400条 - C团队：6000条 ## 下一步 - 通知各团队负责人分配的任务数量 - 确保各团队了解任务优先级和截止日期 ```
