公司高管离职时，通常需要遵循以下离职流程： 1. **提出离职申请**：高管需要向公司的人力资源部门或者直接上级提出离职申请，说明离职的原因和时间。 2. **审批流程**：离职申请需要经过公司高层管理人员的审批，包括CEO、董事会等。 3. **工作交接**：高管需要在离职前完成所有的工作交接，包括将工作职责移交给继任者，确保工作的连续性和稳定性。 4. **财务结算**：高管需要与公司进行财务结算，包括工资、奖金、福利等。 5. **办理离职手续**：完成以上步骤后，高管需要到公司相关部门办理离职手续，包括领取离职证明、社保关系转移等。 至于离任审计，这取决于公司的规定和离职原因。一般来说，如果高管是因为涉及财务问题、违法行为或其他敏感事项而离职，公司可能会要求进行离任审计。离任审计的目的是为了检查高管在任职期间的工作表现、财务状况以及其他相关事项，以确保公司的利益不受损害。如果高管离职原因是正常的职位变动或个人原因，可能不需要进行离任审计。