M型组织结构是一种多部门结构,也称为事业部制组织结构。在这种结构中,企业按产品或地区设立事业部(或大的子公司),每个事业部都有自己较完整的职能机构。这种组织结构的优点是能够使企业更加灵活地应对市场需求,同时也可以更好地控制风险。 以通用、华为、海尔为例,这三家公司都采用了M型组织结构。其中,通用汽车公司采用的是事业部制组织结构,其主要目的是为了更好地满足不同市场的需求;华为则采用的是矩阵式组织结构,其主要目的是为了更好地协调各个部门之间的工作;海尔则采用的是扁平化组织结构,其主要目的是为了提高企业的效率和灵活性。