你好,我想问一下关于酒驾解雇内容的写法。

我需要一份酒驾解雇的通知模板,以便在员工酒驾后使用。通知应该包含解雇的原因、依据的法律条款以及员工的权益保障等内容。

1 个回答

123kkk

尊敬的员工: 首先,我们想要明确地告诉您,您的行为已经严重违反了公司的规章制度和法律法规。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 鉴于您的酒驾行为,公司决定立即终止与您的劳动合同。请您于收到本通知之日起三日内办理离职手续,并归还公司所有财产及文件。 我们理解这可能会给您带来不便,但我们必须强调,安全驾驶是每个员工的责任和义务。我们希望您能够从这次事件中吸取教训,今后严格遵守法律法规,确保自己和他人的生命安全。 最后,我们祝愿您在未来的生活中一切顺利。 此致 敬礼! [公司名称] [日期]