关于甘肃省事业单位年度考核表中直接领导评语及考核档次建议的填写，需结合甘肃省事业单位考核相关政策和实际工作情况。以下是具体建议：

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一、直接领导评语填写要点

1. 工作态度与责任心
   • 例：“该同志工作积极主动，认真履行岗位职责，能够高效完成交办任务，责任心强。”
2. 业务能力与成效
   • 例：“专业能力扎实，在XX项目中提出创新性解决方案，推动工作取得显著进展（可量化成果更佳）。”
3. 团队协作与沟通
   • 例：“注重团队合作，主动帮助同事解决问题，在部门内起到良好的协调作用。”
4. 学习与改进
   • 例：“积极参与业务培训，注重提升自身素质，对工作中存在的问题能及时反思改进。”
5. 廉洁自律与作风
   • 例：“严格遵守单位规章制度，作风正派，廉洁自律意识强。”

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二、考核档次建议填写标准

甘肃省事业单位年度考核档次一般分为：优秀、合格、基本合格、不合格。
建议结合以下标准提出意见：

| 考核档次 | 适用情形 | |----------|----------| | 优秀 | 超额完成工作任务，表现突出，有显著贡献或创新成果。 | | 合格 | 按时完成岗位职责，工作态度端正，无明显失误。 | | 基本合格 | 工作完成度一般，偶有疏漏但未造成严重后果。 | | 不合格 | 未履行岗位职责，存在重大失误或违规行为。 |

填写示例：

• “建议考核档次：优秀（需附具体理由，如‘年度考核量化评分位列部门前10%’）。”
• “建议考核档次：合格（需说明‘能够完成基本工作任务’）。”

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三、注意事项

1. 客观公正：评价需基于实际表现，避免主观臆断或夸大。
2. 事实支撑：结合具体事例、数据或成果说明评价依据。
3. 语言规范：避免模糊表述（如“较好”“一般”），需明确优缺点。
4. 签名确认：评语及建议填写后需由直接领导签字并标注日期。

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四、参考模板

直接领导评语：
该同志本年度在XX岗位中表现突出，能够高质量完成XX工作任务（举例说明），积极参与XX专项工作（具体贡献），团队协作意识强。需进一步加强XX方面能力（若有改进建议）。

考核档次建议：优秀/合格/基本合格/不合格
（签名）：___________
日期：____年____月____日

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根据实际情况调整内容，确保符合单位具体考核要求。

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甘肃省事业单位年度考核表填写指南

一、直接领导评语填写要点

1. 客观全面

   • 结合德、能、勤、绩、廉五个维度
   • 突出工作实绩（如重点项目完成情况、创新性工作）
   • 体现政治表现（学习政策理论、遵守纪律情况）

2. 语言规范

   • 使用"该同志..."第三人称表述
   • 典型表述示例：
     ✅ "在XX专项工作中主动担当，高质量完成..."
     ✅ "业务能力突出，组织完成XX项重点工作..."
     ✅ "注重团队协作，带动科室年轻同志成长..."

3. 差异化表述

   • 优秀人员：强调标杆作用、突出贡献
   • 合格人员：肯定常规工作，指出提升方向
   • 基本合格/不合格：明确问题与改进要求

二、考核档次建议标准

| 考核档次 | 适用情形 | 建议比例 | |---------|---------|---------| | 优秀 | 超额完成目标，创新成果显著，模范作用突出 | ≤15% | | 合格 | 完成岗位职责，无重大失误 | 主体比例 | | 基本合格 | 履职存在明显不足，但可改进 | ≤5% | | 不合格 | 重大失职/违纪/长期不在岗 | ≤2% |

三、典型范例

优秀人员评语

"该同志政治立场坚定，牵头完成XX民生项目（省级重点项目），创新实施XX工作法提高效率30%，年度考核指标超额完成120%。建议评定为优秀等次。"

合格人员评语

"能够履行岗位职责，完成年度工作任务。建议加强业务知识更新，提升公文写作能力。建议评定为合格等次。"

四、注意事项

1. 需手写签名的栏目应使用蓝/黑墨水笔
2. 涉及负面评价需附事实说明材料
3. 分管领导需在"审核意见"栏签字确认
4. 最终结果以单位考核委员会审定为准

（根据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》甘人社发〔2022〕XX号文件整理）