关于甘肃省事业单位年度考核表中**直接领导评语及考核档次建议**的填写，需结合甘肃省事业单位考核相关政策和实际工作情况。以下是具体建议： --- ### 一、直接领导评语填写要点 1. **工作态度与责任心** - 例：“该同志工作积极主动，认真履行岗位职责，能够高效完成交办任务，责任心强。” 2. **业务能力与成效** - 例：“专业能力扎实，在XX项目中提出创新性解决方案，推动工作取得显著进展（可量化成果更佳）。” 3. **团队协作与沟通** - 例：“注重团队合作，主动帮助同事解决问题，在部门内起到良好的协调作用。” 4. **学习与改进** - 例：“积极参与业务培训，注重提升自身素质，对工作中存在的问题能及时反思改进。” 5. **廉洁自律与作风** - 例：“严格遵守单位规章制度，作风正派，廉洁自律意识强。” --- ### 二、考核档次建议填写标准 甘肃省事业单位年度考核档次一般分为：**优秀、合格、基本合格、不合格**。 建议结合以下标准提出意见： | 考核档次 | 适用情形 | |----------|----------| | **优秀** | 超额完成工作任务，表现突出，有显著贡献或创新成果。 | | **合格** | 按时完成岗位职责，工作态度端正，无明显失误。 | | **基本合格** | 工作完成度一般，偶有疏漏但未造成严重后果。 | | **不合格** | 未履行岗位职责，存在重大失误或违规行为。 | **填写示例**： - “建议考核档次：优秀（需附具体理由，如‘年度考核量化评分位列部门前10%’）。” - “建议考核档次：合格（需说明‘能够完成基本工作任务’）。” --- ### 三、注意事项 1. **客观公正**：评价需基于实际表现，避免主观臆断或夸大。 2. **事实支撑**：结合具体事例、数据或成果说明评价依据。 3. **语言规范**：避免模糊表述（如“较好”“一般”），需明确优缺点。 4. **签名确认**：评语及建议填写后需由直接领导签字并标注日期。 --- ### 四、参考模板 **直接领导评语**： 该同志本年度在XX岗位中表现突出，能够高质量完成XX工作任务（举例说明），积极参与XX专项工作（具体贡献），团队协作意识强。需进一步加强XX方面能力（若有改进建议）。 **考核档次建议**：优秀/合格/基本合格/不合格 （签名）：___________ 日期：____年____月____日 --- 根据实际情况调整内容，确保符合单位具体考核要求。

markdown # 甘肃省事业单位年度考核表填写指南 ## 一、直接领导评语填写要点 1. **客观全面** - 结合德、能、勤、绩、廉五个维度 - 突出工作实绩（如重点项目完成情况、创新性工作） - 体现政治表现（学习政策理论、遵守纪律情况） 2. **语言规范** - 使用"该同志..."第三人称表述 - 典型表述示例： ✅ "在XX专项工作中主动担当，高质量完成..." ✅ "业务能力突出，组织完成XX项重点工作..." ✅ "注重团队协作，带动科室年轻同志成长..." 3. **差异化表述** - 优秀人员：强调标杆作用、突出贡献 - 合格人员：肯定常规工作，指出提升方向 - 基本合格/不合格：明确问题与改进要求 ## 二、考核档次建议标准 | 考核档次 | 适用情形 | 建议比例 | |---------|---------|---------| | **优秀** | 超额完成目标，创新成果显著，模范作用突出 | ≤15% | | **合格** | 完成岗位职责，无重大失误 | 主体比例 | | **基本合格** | 履职存在明显不足，但可改进 | ≤5% | | **不合格** | 重大失职/违纪/长期不在岗 | ≤2% | ## 三、典型范例 ### 优秀人员评语 > "该同志政治立场坚定，牵头完成XX民生项目（省级重点项目），创新实施XX工作法提高效率30%，年度考核指标超额完成120%。建议评定为优秀等次。" ### 合格人员评语 > "能够履行岗位职责，完成年度工作任务。建议加强业务知识更新，提升公文写作能力。建议评定为合格等次。" ## 四、注意事项 1. 需手写签名的栏目应使用蓝/黑墨水笔 2. 涉及负面评价需附事实说明材料 3. 分管领导需在"审核意见"栏签字确认 4. 最终结果以单位考核委员会审定为准 （根据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》甘人社发〔2022〕XX号文件整理）