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# 驾驶员手持电话约谈记录模板
## 一、基本信息
- **约谈时间**:`YYYY年MM月DD日 HH:MM`
- **约谈地点**:`公司会议室/安全科办公室等`
- **约谈对象**:
- 姓名:`张三`
- 岗位:`专职驾驶员`
- 车牌号:`京A12345`
- **约谈人员**:
- 主谈人:`李四(安全主管)`
- 记录人:`王五`
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## 二、违规情况描述
1. **事件时间**:`YYYY年MM月DD日 HH:MM`
2. **事件地点**:`XX路段(如:京港澳高速南行15公里处)`
3. **违规行为**:
- 驾驶过程中手持接打电话
- 持续时间约`X分钟`(根据监控/证据填写)
4. **行为后果**:
- 影响行车安全(如:车辆偏离车道、紧急制动等)
- 违反《道路交通安全法实施条例》第62条
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## 三、约谈内容记录
### (一)询问驾驶员
1. **确认事实**:
- "你是否承认在`XX时间`驾驶`XX车辆`时手持电话?"
- 答复:`驾驶员陈述(如实记录)`
2. **原因调查**:
- "当时是否遇到紧急情况?是否有正当理由?"
- 答复:`驾驶员解释(如:自称联系客户/家庭突发状况等)`
3. **安全意识**:
- "是否知晓公司禁止驾驶中使用手机的规定?"
- 答复:`驾驶员回应(如:承认知晓但存在侥幸心理)`
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### (二)教育警示
1. **法规宣贯**:
- 重申《道路交通安全法》第90条及公司《驾驶员安全守则》相关条款
2. **风险告知**:
- 分析手持电话可能导致的分心驾驶、事故概率提升等后果
3. **整改要求**:
- 责令签署《安全驾驶承诺书》
- 要求参加`X小时`专项安全培训
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## 四、驾驶员态度及整改措施
- **认错态度**:`良好/一般/消极`
- **承诺内容**:
- [ ] 保证不再违规使用手机
- [ ] 同意安装车载蓝牙设备
- [ ] 主动配合后续安全考核
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## 五、后续处理意见
1. **行政措施**:
- 扣除当月安全奖金`XX元`
- 安全考核扣`X分`
2. **通报范围**:
- [ ] 车队内部通报
- [ ] 全公司公示(视情节严重程度勾选)
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## 六、签名确认
- **驾驶员签字**:_________________
- **约谈人签字**:_________________
- **记录日期**:`YYYY年MM月DD日`
> **注**:
> 1. 需附监控截图/行车记录仪视频等证据材料
> 2. 本记录一式两份(驾驶员留存/公司存档)
### 使用说明
1. **客观性原则**:如实记录驾驶员陈述,避免主观评价
2. **法律关联性**:需明确标注违反的具体法规条款
3. **可追溯性**:保存相关监控证据备查
4. **整改闭环**:需在`X工作日内`跟进整改落实情况