员工在公司出纳被骗的情况下，可能需要承担一定的责任。具体责任取决于以下几个因素： 1. 员工的职责范围：如果员工负责处理公司的财务事务，包括现金交易、支票兑现等，那么他们可能对此类诈骗负有一定的责任。 2. 员工的知情程度：如果员工知道或应该知道公司存在诈骗风险，但没有采取适当的预防措施，那么他们可能要承担一定的责任。 3. 公司的内部控制制度：如果公司有完善的内部控制制度，但员工没有遵守这些规定，导致损失发生，那么员工可能需要承担一定的责任。 4. 员工的行为：如果员工故意或疏忽地导致了损失，那么他们可能要承担更大的责任。 总之，员工在出纳被骗的情况下可能需要承担一定的责任，具体责任大小需要根据具体情况来判断。建议在这种情况下，员工应立即向公司报告并配合调查，以便尽快解决问题并减轻可能的责任。同时，公司也应加强内部培训和监管，提高员工的风险防范意识，以防止类似事件再次发生。