根据《检验检测机构资质认定评审准则》及相关标准,**2.8.3条款**通常对应资质认定中对人员能力的细化要求,具体内容如下:
### 2.8.3 条款核心内容
1. **人员能力确认**
- 检验检测机构需确保操作特定设备、从事检测/校准活动的人员具备相应资质;
- 需通过培训、考核、实操评估等方式证明能力。
2. **培训与监督**
- 对新员工、转岗人员实施岗前培训;
- 对在岗人员定期开展能力监控(如盲样测试、报告抽查等)。
3. **记录留存**
- 人员档案中需保存学历证书、培训记录、考核结果、授权文件等证明材料。
### 典型应用场景
- 实验室资质认定(如CMA、CNAS)评审时,检查员会核查人员档案是否符合该条款;
- 企业申请检测业务许可时需提供人员能力证明。
### 注意
不同行业或标准版本可能对条款编号有细微调整,建议以最新版《检验检测机构资质认定能力评价通用要求》(RB/T 214-2017)或具体领域评审细则为准。