专精特新企业为员工发放人才扶持资金并正确计算扣代缴个人所得税，需要遵循以下步骤： 1. 确定人才扶持资金的发放标准和范围：企业应根据员工的岗位、工作年限、绩效等因素，制定相应的人才扶持资金发放标准。同时，要明确哪些员工符合发放条件，例如全职员工、中高层管理人员等。 2. 准备相关材料：企业需要准备员工的个人信息、工资单、社保缴纳记录等相关材料，以便进行个人所得税的计算。 3. 计算应纳税所得额：根据国家税法规定，个人所得税的计算应纳税所得额=工资收入-起征点（目前起征点为每月5000元）-专项扣除-专项附加扣除。企业需要根据员工的具体情况，计算出每个员工的应纳税所得额。 4. 计算扣税金额：根据应纳税所得额和适用的税率表，计算出每个员工的应扣税金额。税率表如下： - 不超过3000元的，税率为3% - 超过3000元至12000元的部分，税率为10% - 超过12000元至25000元的部分，税率为20% - 超过25000元至35000元的部分，税率为25% - 超过35000元至55000元的部分，税率为30% - 超过55000元至80000元的部分，税率为35% - 超过80000元的部分，税率为45% 5. 发放人才扶持资金：在计算好扣税金额后，企业可以将人才扶持资金减去应扣税金额后，直接发放给员工。员工收到的资金即为实际到手的工资。 6. 报税：企业需要按照国家税收法规，将员工的个人所得税申报到税务机关，并按时缴纳税款。 7. 保存相关凭证：企业应妥善保管员工的个人所得税申报表、扣税凭证等相关文件，以备日后查阅和审计。 总之，企业在发放人才扶持资金时，需要确保遵守国家税收法规，正确计算员工的个人所得税，并将税款按时缴纳。这样才能保证企业的合规经营，同时也能保障员工的权益。