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如何在单位不支付薪资的情况下签订学习协议?
法律法规
1 个回答
吴福基
2024-08-26
在单位不支付薪资的情况下签订学习协议,这种做法可能涉及到一些法律风险呢。根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者之间建立劳动关系后,如果超过一个月不满一年没有签订书面劳动合同的话,用人单位需要向劳动者支付双倍工资哦。而且学习协议一般适用于培训期间,而不是工作期间哦。所以啊,在单位不支付薪资的情况下签订学习协议,可能会被视为未及时签订劳动合同呢。
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