劳务派遣，就是由劳务派遣公司跟劳动者签了劳动合同后，把劳动者派到需要用工的企业那里去工作。这种用工方式跟正式员工不太一样，因为正式员工的劳动合同是直接跟用工企业签的。劳务派遣公司是跟劳动者有劳动合同关系的，但实际工作是在别的企业那里。 这种方式的优点呢，就是可以给企业带来更灵活的用工方式，还能节省一些劳动力成本，解决编制不足的问题。但是呢，也可能会有一些缺点，比如可能会侵犯到劳动者的权益，社保缴纳可能也会不足，税收也可能会有漏洞。
劳务派遣，就是由劳务派遣公司跟劳动者签了劳动合同后，把劳动者派到需要用工的企业那里去工作。这种用工方式跟正式员工不太一样，因为正式员工的劳动合同是直接跟用工企业签的。劳务派遣公司是跟劳动者有劳动合同关系的，但实际工作是在别的企业那里。 这种方式的优点呢，就是可以给企业带来更灵活的用工方式，还能节省一些劳动力成本，解决编制不足的问题。但是呢，也可能会有一些缺点，比如可能会侵犯到劳动者的权益，社保缴纳可能也会不足，税收也可能会有漏洞。