以下是针对该问题的解答：
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**工作人员被公安机关传唤后向单位请假的建议步骤：**
1. **及时通知单位**
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《治安管理处罚法》，传唤是公安机关依法采取的调查措施，公民有义务配合。被传唤后应第一时间向单位说明情况（可通过电话或短信），避免因失联引发误解。
- 若传唤时间较短（如24小时内），可口头请假；若需长时间配合调查，建议通过邮件或书面形式补交请假申请。
2. **准备证明材料**
- 向公安机关索要《传唤证》或《传唤通知书》的复印件（隐去敏感信息），作为请假依据。若无法当场提供，可后续向办案单位申请情况说明。
- 若单位要求更详细证明，可协调公安机关出具《协助函》或《情况说明》（需注意保护案件隐私）。
3. **请假方式选择**
- **紧急情况**：优先口头告知直属领导，后续补交材料。
- **正式流程**：根据单位规定，填写事假/公假申请，附上传唤相关证明。
- **特殊情况**：若涉及案件保密，可与单位人事部门沟通，仅说明“配合公权力机关调查”，避免透露具体案情。
4. **注意事项**
- **合法性**：传唤期间工资待遇需结合单位制度，但用人单位不得以“被调查”为由直接解除劳动关系（《劳动合同法》第39条除外）。
- **隐私保护**：无需向单位详细说明案件内容，避免个人信息泄露。
- **后续沟通**：传唤结束后，及时向单位提交销假证明（如公安机关出具的《结束传唤通知书》）。
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**法律依据参考：**
- 《刑事诉讼法》第119条：公安机关传唤需出示证件，持续时间不得超过24小时。
- 《治安管理处罚法》第82条：被传唤人需配合调查，家属或单位可被通知。
- 《劳动合同法》第29条：用人单位不得因员工配合司法机关调查单方解除合同。
建议根据实际情况与单位协商，必要时可寻求工会或劳动部门协助。
4 个回答
哎呀，遇到这种情况确实挺麻烦的。不过呢，如果你被公安机关传唤了，首先不要慌，这是正常程序的一部分。然后你可以这样跟单位请假：
1. **及时沟通**：第一时间通过电话或短信等方式告知你的直接上级或者人力资源部门，说明情况紧急，需要请假处理个人事务。
2. **书面申请**：如果可能的话，在得到允许后尽快提交一份正式的请假条给人事部或者相关负责人。请假条里要写清楚是因为“配合公安机关工作”的原因而无法出勤，并附上相关的证明材料（如果有）。
3. **保持联系**：在整个过程中尽量保持与公司的沟通渠道畅通，让领导知道你的情况以及预计返回工作岗位的时间。同时也要积极配合警方调查，争取早日解决问题。
4. **了解权益**：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者因履行公民义务如接受司法机关询问等情况时，用人单位应当给予支持和理解。因此，在请假时也可以提醒一下公司这方面的权利义务关系。
希望这些建议对你有所帮助！记得保持冷静哦~
这可真是个麻烦事儿啊！如果你被公安机关传唤了，首先你得知道你有权请假。然后呢，你要尽快地、并且要正式地向你们单位的人事或者管理部门报告一下这个情况，最好用书面的方式哦。还有，别忘了把公安机关给你的传唤证或者其他证明你被传唤的文件复印一份交给单位，这样他们就能放心啦。当然啦，如果单位需要更多的信息来处理你的请假申请，你就配合一下提供给他们呗。最后，按照你们公司的规定和要求办理请假手续就好啦。希望这个答案能帮到你，赶紧去处理这个事情吧！
如果你被公安机关传唤了，那可得按照规矩来请假哦。第一步，赶紧告诉单位的直接领导或人事部门，可别瞒着不说。第二步，得写个请假条，说明传唤的时间、地点和原因，记得要如实说哦，然后交给单位领导。第三步，把请假条和传唤证都交给单位，好让他们有个凭证。最后一步，等事情完了，得再去和单位领导或人事部门报个到，说一下情况。别忘了，请完假后要及时回去工作，别耽误事儿。