处理步骤及建议：

1. 明确法律关系

• 甲与K公司：甲与K公司之间存在合同关系（如买卖合同、服务合同等），甲已履行付款义务，K公司有义务按约定交付货物。
• A人员与K公司：A人员作为K公司员工或代理人，其行为可能涉及职务侵占或民事侵权，需根据其行为性质（是否属于职务行为）判断责任主体。

2. 收集关键证据

• 交易凭证：甲向K公司的付款记录（银行流水、收据等）。
• 合同/协议：甲与K公司签订的书面或口头协议（需证明货物交付义务）。
• 沟通记录：与K公司或A人员的聊天记录、邮件、通话录音等。
• 货物转移证据：乙收到货物的证明（如签收单、物流记录等）。

3. 协商解决

• 直接联系K公司：要求K公司履行合同义务，重新交付货物或退款。
• 要求追责A人员：若A人员行为未获公司授权，可要求K公司对A人员内部追责（如赔偿、解雇等）。

4. 法律途径

• 民事起诉：
  • 违约之诉：起诉K公司未履行合同义务，要求赔偿损失。
  • 侵权之诉：若A人员私自转移货物属于个人行为，可起诉其侵犯甲的财产权。
• 刑事报案：
  • 若A人员行为涉嫌职务侵占（利用职权非法占有公司财物）或诈骗，可向公安机关报案。

5. 行政部门投诉

• 市场监管部门：举报K公司欺诈或虚假交易行为。
• 消费者协会：若甲为消费者，可申请调解或投诉。

6. 风险提示

• 时效性：民事纠纷的诉讼时效通常为3年，需及时行动。
• 责任划分：需明确A人员行为是否属于职务行为（K公司是否需承担连带责任）。

法律依据参考：

1. 《民法典》第577条：当事人一方不履行合同义务，应承担继续履行、赔偿损失等责任。
2. 《刑法》第271条：职务侵占罪（公司人员利用职务便利非法占有单位财物）。
3. 《消费者权益保护法》第55条：经营者欺诈行为的惩罚性赔偿。

建议操作顺序：

1. 收集证据 → 2. 与K公司协商 → 3. 投诉或报警 → 4. 起诉维权。

哎呀，这种情况挺复杂的呢。首先，甲和K公司之间有交易协议，钱已经给了K公司，那K公司就应该按照约定把货给甲呀。但现在A人员私自把货给了乙，这就有点不守信用了。

甲可以先找K公司的负责人谈谈，看看能不能解决这个问题。如果K公司承认错误并愿意赔偿损失或者重新发货给甲，那就最好不过了。但如果K公司不承认或者不愿意解决问题，那甲可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以找律师咨询一下，看看怎么打官司才能赢。

至于乙嘛，如果乙是无辜的，那他可能也是被A人员欺骗了。但无论如何，乙都应该把货还给甲，因为这是甲的钱买的。如果乙不愿意还，那甲也可以通过法律手段来追回货物或者得到相应的赔偿。

在这种情况下，甲应该首先与K公司进行沟通，明确表达自己对于货物交付问题的不满，并要求K公司提供合理的解释和解决方案。如果K公司拒绝承担责任或者提供满意的解决方案，甲可以考虑采取以下措施：

1. 收集证据：甲应该收集与交易相关的所有证据，包括转账记录、合同、通讯记录等，以便在后续的维权过程中作为证据使用。

2. 咨询律师：甲可以咨询专业律师，了解自己在这种情况下的法律权益和可能的法律途径。

3. 提起诉讼：如果协商无果，甲可以选择向法院提起诉讼，要求K公司承担违约责任，返还货款并赔偿损失。

4. 报警：如果A人员的行为涉嫌刑事犯罪，如诈骗等，甲还可以向公安机关报案，追究A人员的刑事责任。

总之，甲应该积极采取措施维护自己的合法权益，同时保留好相关证据，以便在必要时采取法律手段解决问题。