在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. **收集证据**：首先，您需要收集所有可能证明您在公司工作的证据，如工资条、银行转账记录、工作邮件、考勤记录等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明您的劳动关系。 2. **与公司沟通**：尝试与公司进行沟通，了解他们解雇您的具体原因，并表达您希望继续履行劳动合同的愿望。同时，您可以要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。 3. **寻求法律援助**：如果公司拒绝与您协商或者您认为公司的行为违反了法律规定，您可以咨询律师或当地劳动监察部门，了解您的权益和可行的法律途径。 4. **提起劳动仲裁**：在收集到足够证据后，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系、补缴社保、支付经济补偿等。在仲裁过程中，您需要提供相关证据证明您的主张。 5. **提起诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业律师。在维权过程中，保持冷静和理智，遵循法律程序，以便更好地维护自己的合法权益。