员工在新公司使用前公司的社保记录办理ICP/EDI时，需要确保以下几点： 1. 前公司在社保局已经为员工办理了社保账户，并且已经连续缴纳社保满一个月。 2. 员工在新公司的职位和岗位与前公司在社保局登记的职位和岗位一致。 3. 员工提供前公司社保局的缴费证明，以证实其社保缴纳情况。 4. 新公司在办理ICP/EDI时，需要提交员工的相关资料，包括身份证、学历证明、工作经历证明等，并确保这些资料的真实性。 在满足以上条件的情况下，新公司可以使用员工的社保记录作为已缴纳社保员工的证明，去办理ICP/EDI。具体办理流程可能因地区和相关部门的要求而有所不同，建议咨询当地相关部门或新公司的HR获取详细信息。