不，没有兑换积分本身并不构成职务侵占。职务侵占通常是指企业员工利用职务上的便利，将公司财产非法占为己有。在这个情况下，积分属于公司的激励措施，如果没有兑换，积分仍然属于公司所有，并未被个人非法占有。但是，如果员工故意不兑换积分，导致公司财产损失，那么这种行为可能构成不当得利或者其他相关法律责任。
不，没有兑换积分本身并不构成职务侵占。职务侵占通常是指企业员工利用职务上的便利，将公司财产非法占为己有。在这个情况下，积分属于公司的激励措施，如果没有兑换，积分仍然属于公司所有，并未被个人非法占有。但是，如果员工故意不兑换积分，导致公司财产损失，那么这种行为可能构成不当得利或者其他相关法律责任。