当然要独立啦！这两资质可都跟国家机密有关，得高标准严要求来管理。业务上也要独立，别混淆了，这样才安全嘛。不同资质的涉密人员更得分开管理，各自职责得明确，信息也别互传，得保证工作的独立性和安全性呢。
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在企业同时拥有集成涉密资质和军工相关资质的情况下，涉密人员的管理确实需要保持相互独立。这是因为不同的资质可能涉及到不同级别的国家秘密和商业秘密，需要采取不同的保密措施和管理制度。以下是一些建议： 1. **建立独立的涉密人员管理体系**：针对集成涉密和军工相关的涉密人员，应分别建立独立的管理体系，包括人员选拔、培训、考核、奖惩等方面。 2. **制定不同的保密制度和规定**：根据不同的资质要求，制定相应的保密制度和规定，确保涉密人员在处理敏感信息时遵循相应的保密要求。 3. **加强涉密人员培训和教育**：定期对涉密人员进行保密意识和技能培训，提高他们的安全意识和保密能力。 4. **实施严格的访问控制**：对于涉及不同资质的敏感信息和资源，应实施严格的访问控制，确保只有授权人员才能访问。 5. **定期进行安全审计和检查**：对涉密人员的管理进行定期审计和检查，确保各项保密措施得到有效执行。 通过以上措施，可以确保企业在同时拥有集成涉密资质和军工相关资质的情况下，涉密人员的管理能够保持相互独立，从而降低信息泄露的风险。