员工在手指受伤后已经痊愈,但过了两个月又声称没有完全康复,需要再次请假。这种情况下,应该按照哪种假期类型处理?
在这种情况下,员工可能可以申请病假或者工伤假。具体取决于员工的手指伤势是否真的没有完全康复,以及是否有医生的诊断证明支持其请假请求。如果员工确实有合理的医疗需求,并且有医生开具的证明,那么公司应该根据公司的政策和当地的劳动法规定来批准相应的假期。