GS的《劳动实践准则》是一套关于劳动条件和员工权益的规定，旨在确保工作场所的安全、健康和公平。这些准则涵盖了工资、工时、福利、健康与安全、歧视、骚扰等多个方面。 为了有效地向工人和分包商传播这些准则，可以采取以下措施： 1. **制定详细的传播计划**：明确传播的目标、对象、内容和时间表，确保信息能够覆盖到所有相关人员。 2. **制作易于理解的材料**：使用简单明了的语言和图表，帮助工人和分包商快速掌握准则的主要内容。 3. **开展培训活动**：组织专门的培训课程，由专业人士讲解准则，并通过互动问答的方式加深理解。 4. **建立沟通渠道**：设立专门的邮箱、电话或在线聊天室，方便工人和分包商随时提出问题和疑虑。 5. **定期更新和维护**：随着法律法规的变化和企业实践的改进，定期更新准则内容，并确保所有相关人员都能及时获取最新信息。