您好！关于您提到的年鉴在职称评定中的认可程度，这个可能因单位和行业而异。在一些学术性较强的领域或单位，年鉴可能会被视作重要的参考资料或成果之一，对职称评定有一定的帮助。但在一些实践性更强或与年鉴内容关联不大的行业，年鉴可能不会作为主要的评定依据。 建议您可以具体咨询您所在单位的人力资源部门或者相关的职称评定委员会，了解具体的评定标准和要求。这样能更准确地知道年鉴在您单位的职称评定中的作用和地位。希望这些信息对您有帮助！
您好！关于您提到的年鉴在职称评定中的认可程度，这个可能因单位和行业而异。在一些学术性较强的领域或单位，年鉴可能会被视作重要的参考资料或成果之一，对职称评定有一定的帮助。但在一些实践性更强或与年鉴内容关联不大的行业，年鉴可能不会作为主要的评定依据。 建议您可以具体咨询您所在单位的人力资源部门或者相关的职称评定委员会，了解具体的评定标准和要求。这样能更准确地知道年鉴在您单位的职称评定中的作用和地位。希望这些信息对您有帮助！
您好，关于您的问题，我不太确定具体的单位政策，因为我不是人力资源部门的成员。不过，一般来说，如果年鉴是由单位组织编写并且得到了官方的认可，那么在职称评定时可能会被考虑为一种成果。建议您直接咨询您单位的人力资源部门或者相关负责人，以获取最准确的信息。
