遇到这种情况，首先要看调岗的理由是否合理。如果公司说你不适合这个岗位但又没有明确的评价标准或证据，那可能就不太合理了。然后啊，看看调岗后的待遇有没有变化。若公司降低了你的工资或福利，那你肯定不能接受啦。还有呢，考虑下这个新岗位是否符合你的职业发展规划。如果不符合的话，那确实可以拒绝哈。
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当然可以选择不申请辞退。在这种情况下，您可以考虑以下几点来做出决定：
1. **职位兴趣**：首先，您需要评估自己对这三个职位的兴趣程度。如果您对仓库文员的职位更感兴趣，那么接受这个调动可能是一个更好的选择。
2. **职业发展规划**：思考这些职位如何符合您的长期职业规划。例如，仓库文员可能需要更多的体力劳动，而人事部的职位可能需要更强的沟通和人际交往能力。
3. **公司文化和氛围**：了解每个部门的工作环境和公司文化，选择一个与您个人价值观和期望相匹配的部门。
4. **工作压力和满意度**：评估每个职位的工作压力和对工作的满意度。有时候，即使职位名称吸引人，实际工作内容和环境可能与预期不符。
5. **与上级和同事沟通**：与您的上级和同事讨论您的担忧和困惑，他们可能会提供一些有价值的建议和支持。
最终，您需要根据自己的情况和需求来决定是否接受调职或者申请辞退。在做决定之前，确保您已经充分了解了所有相关的情况和可能的后果。