在大多数国家和地区，13岁的孩子是不允许从事搬运酒类的工作。这是为了保护未成年人的权益和安全。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，雇主不得雇佣未满16周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危险工作。搬运酒类可能涉及到这些风险，因此13岁的孩子不应该从事这样的工作。如果发现有人雇佣未成年人从事这类工作，可以向当地劳动监察部门举报。
在大多数国家和地区，13岁的孩子是不允许从事搬运酒类的工作。这是为了保护未成年人的权益和安全。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，雇主不得雇佣未满16周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危险工作。搬运酒类可能涉及到这些风险，因此13岁的孩子不应该从事这样的工作。如果发现有人雇佣未成年人从事这类工作，可以向当地劳动监察部门举报。