根据中国法律法规及未成年人保护相关要求，**13岁从事搬酒工作属于违法行为**，以下是具体说明：
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### 一、法律禁止童工劳动
1. **最低就业年龄**
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条：**禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人**（特殊行业如文艺、体育经批准可例外，但需保障其受教育权利）。
❌ 13岁未达到法定工作年龄。
2. **体力劳动限制**
《未成年工特殊保护规定》明确禁止未成年人从事高强度体力劳动（如搬运重物）。
⚠️ 搬酒属于重体力劳动，可能损害身体发育。
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### 二、教育权益保障
1. **义务教育阶段**
13岁属于**九年义务教育阶段**（6-15周岁），《义务教育法》规定适龄儿童必须接受教育，禁止辍学务工。
2. **社会责任**
家庭、学校、政府需共同保障未成年人受教育权，发现童工可向当地教育部门或劳动监察部门举报（电话：12333）。
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### 三、特殊情况处理
若因家庭困难需经济支持，可通过以下合法途径：
- 申请低保、助学金等社会救助
- 向社区、妇联或公益组织寻求帮助
- 年满16周岁后选择适合未成年工的合法兼职（如轻体力、非危险岗位）
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### 总结
**13岁工作违法且有害身心健康**，应优先保障学业，通过正规渠道解决困难。若发现雇佣童工行为，请立即举报以维护未成年人权益。
