面对化妆品质量安全负责人离职后公司不配合交接工作的情况，可以采取以下几个步骤来解决问题： 1. **沟通协商**：首先尝试与公司进行沟通，表达自己对交接工作的需求和期望，以及公司不配合可能带来的影响。通过友好的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。 2. **查阅合同条款**：回顾当初签订的劳动合同或劳务合同中关于离职交接的相关条款，了解自己的权益和公司的责任。如果合同中有明确规定公司应提供交接协助，那么公司不配合就构成了违约行为。 3. **寻求法律帮助**：如果沟通无果，可以咨询律师或相关机构，了解自己在这种情况下的法律地位和维权途径。根据律师的建议，可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁或直接向法院提起诉讼。 4. **向上级主管部门反映**：如果公司仍然不予配合，可以向化妆品行业的主管部门或相关监管部门反映情况，请求他们介入调查并督促公司履行交接义务。 5. **媒体曝光**：在确保不会侵犯他人隐私和商业机密的前提下，可以考虑将此事通过媒体曝光，以引起公众关注和社会舆论的压力，促使公司改变态度。 总之，面对化妆品质量安全负责人离职后公司不配合交接工作的情况，应积极采取措施维护自己的合法权益，同时也要注意采取合法合规的方式解决问题。