一般情况下，未经他人允许随意查看他人的手机是不被允许的，这涉及到个人隐私权的问题。在工作场所，如果效能办聘请的第三方人员需要查看员工的手机，通常需要遵循一定的程序和规定，例如获得员工的明确授权或者是在特定的工作场景下进行，例如调查安全问题或者欺诈行为等。此外，第三方人员也应该遵守相关的法律法规和公司政策，确保他们的行为不会侵犯员工的合法权益。
一般情况下，未经他人允许随意查看他人的手机是不被允许的，这涉及到个人隐私权的问题。在工作场所，如果效能办聘请的第三方人员需要查看员工的手机，通常需要遵循一定的程序和规定，例如获得员工的明确授权或者是在特定的工作场景下进行，例如调查安全问题或者欺诈行为等。此外，第三方人员也应该遵守相关的法律法规和公司政策，确保他们的行为不会侵犯员工的合法权益。