《校长办公室的那个人》研究设计可能涉及以下几个方面： - **研究目的**：明确研究的背景和意义，即为什么要研究校长办公室的那个人，以及希望通过研究解决什么问题。 - **研究对象**：确定具体的研究对象，比如是校长办公室的某个特定职位的人，或者是所有在校长办公室工作的人。 - **研究方法**：选择合适的研究方法，如观察法、访谈法、问卷调查法等，以便收集相关数据和信息。 - **研究工具**：根据需要，设计和开发研究工具，如问卷、访谈提纲等，以确保研究的有效性和可靠性。 - **数据分析**：对收集到的数据进行整理和分析，提取有价值的信息和洞见。 - **预期成果**：明确研究的预期成果，包括理论贡献、实践应用价值等方面。 请注意，以上内容仅为一种可能的回答框架，实际的研究设计可能会因具体情况而有所不同。