在双重用工关系中，员工与两家公司分别存在劳动关系。当员工与其中一家公司解除劳动合同后，新公司是否需要为其缴纳社保取决于具体情况。一般来说，如果员工与新公司建立了正式的劳动关系，新公司应当为员工缴纳社保。然而，具体操作还需参照当地的劳动法规和公司的内部政策。建议咨询专业律师或人力资源部门以获取准确的法律意见。
在双重用工关系中，员工与两家公司分别存在劳动关系。当员工与其中一家公司解除劳动合同后，新公司是否需要为其缴纳社保取决于具体情况。一般来说，如果员工与新公司建立了正式的劳动关系，新公司应当为员工缴纳社保。然而，具体操作还需参照当地的劳动法规和公司的内部政策。建议咨询专业律师或人力资源部门以获取准确的法律意见。