首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或者管理层进行沟通，详细说明你的情况并要求他们履行之前的承诺。在沟通过程中，保持冷静和专业，提供相关证据来证明公司确实承诺过奖金事项。 如果内部沟通无果，你可以考虑采取法律途径来解决问题。咨询一位律师，了解你的权益和可能的法律程序。根据律师的建议，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 在整个过程中，保留好所有相关的文件和证据，包括合同、邮件往来、案件判决书等，这些都将有助于支持你的主张。同时，也要注意保护自己的隐私和安全，避免因为维权而受到不必要的困扰。