在实习期间发现推销的产品是三无产品,这是一个非常严重的问题。在这种情况下,你应该立即采取以下措施: 1. **报告上级**:首先,你应该向你的直接上司或人力资源部门报告这个问题。向他们详细描述你发现的三无产品的情况,包括产品的名称、来源以及可能对消费者造成的潜在风险。确保提供足够的证据支持你的陈述,如照片、视频或其他相关文件。 2. **保留证据**:在报告问题之前,确保你已经收集了足够的证据来证明你所发现的产品是三无产品。这可以包括产品的包装、标签、生产日期等信息。同时,也要记录下与销售该产品相关的所有细节,如销售人员的名字、销售地点等。 3. **寻求法律建议**:如果你的公司没有明确的政策来处理这种情况,或者你认为公司可能会忽视这个问题,你可以咨询一位律师,了解你的权益和可能的法律途径。 关于离职时是否能获得一个月的工资,这取决于你所在的国家/地区的劳动法规定以及公司的政策。通常情况下,如果员工提前通知离职,公司可能会支付一个月的工资作为补偿。然而,具体情况可能因地区而异,建议你查阅当地的劳动法规定或咨询专业人士以获取准确的信息。 总之,面对这种情况,最重要的是保护消费者的权益和维护自己的权益。及时报告问题并寻求专业帮助是解决问题的关键步骤。