首先，你需要查看你的劳动合同中关于合同到期和辞职的相关条款。如果合同中没有明确规定，你可以参考《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 一般来说，如果你在劳动合同到期前一个月书面通知公司不再续签合同，那么从通知之日起，你就可以自动解除劳动关系。但是，如果你在合同到期后才提出辞职，你可能需要提前30天书面通知公司。 在你的情况下，由于你在3月份合同到期后没有续签，理论上你可以在5月份提出辞职。但是，公司可能会以你没有提前通知为由拒绝你的辞职请求。为了解决这个问题，你可以尝试与公司进行协商，解释你的情况，并提出合理的辞职时间要求。 如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼之前，建议你咨询一位律师，了解你的权益和可能的法律程序。