当代年轻人中确实存在一定程度的“眼高手低”现象，但这并不意味着所有年轻人都如此。这种现象可能源于多种原因，包括教育背景、家庭期望、社会竞争压力等。一些年轻人可能在校园环境中接受了较高的学术训练，对自我能力和职业前景有较高的期待，但在实际工作中，他们可能会发现自己的技能和经验与理想中的职位要求存在差距。这种差距可能导致他们在面对挑战时感到力不从心，从而产生“眼高手低”的感觉。然而，这并不意味着所有年轻人都缺乏实践能力，许多年轻人通过不断学习和实践，逐渐提高了自己的专业技能和适应能力。因此，在评价年轻人的能力时，我们应该避免一概而论，而是要具体分析每个人的情况。