根据国家法律规定，请假类型和规定可是有不少讲究呢。如果是病假的话，通常是有薪的，不需要扣基本工资。而事假的话，就得看公司的规定了，有的公司会扣基本工资，有的则不会。至于年假，工作满一年到十年的可以享受5天的带薪年假，10到20年的可以享受10天，20年以上的则是15天哦。不过具体规定还是得看你所在公司的规章制度，不同公司可能会有所不同的。希望这些信息能对你有所帮助啦！
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员工请假的法定时限因国家和地区的法律法规而异。通常，员工可以享受以下几类假期：
- 年假：根据员工的工龄和工作合同，员工每年可以享受一定天数的带薪年假。具体天数可能因国家而异。
- 病假：员工在生病期间可以申请病假，病假的天数通常取决于员工的工龄和所在国家的法律规定。
- 产假/陪产假：女性员工在怀孕和分娩后可以享受产假，男性员工在某些国家也可以享受陪产假。产假的时长通常为几个月，具体天数因国家而异。
- 婚假：员工在结婚时可以享受婚假，婚假的天数也因国家和地区而异。
- 丧假：员工在直系亲属去世时可以申请丧假，丧假的天数也因国家和地区而异。
具体的请假时限和申请条件需要参考员工所在国家或地区的劳动法规。建议您查阅当地的劳动法规定以获取详细信息。