保安公司是否需要缴纳残疾人就业保障金取决于其是否达到一定的雇佣残疾人的比例。根据相关政策，企业需要按照一定比例雇佣残疾人，如果未达到这个比例，就需要按照规定缴纳残疾人就业保障金。然而，有些保安公司可能会因为符合特定的条件而享受免缴残保金的优惠政策。例如，如果保安公司已经雇佣了一定比例的残疾人，或者通过其他方式积极促进残疾人就业，那么他们可能可以申请免缴残保金。具体的免缴条件和申请流程需要咨询当地的相关部门。
保安公司是否需要缴纳残疾人就业保障金取决于其是否达到一定的雇佣残疾人的比例。根据相关政策，企业需要按照一定比例雇佣残疾人，如果未达到这个比例，就需要按照规定缴纳残疾人就业保障金。然而，有些保安公司可能会因为符合特定的条件而享受免缴残保金的优惠政策。例如，如果保安公司已经雇佣了一定比例的残疾人，或者通过其他方式积极促进残疾人就业，那么他们可能可以申请免缴残保金。具体的免缴条件和申请流程需要咨询当地的相关部门。